Consultoría en Cultura Corporativa y DEI
EVOLUZIONANDO Organizaciones a través de la Cultura y la Diversidad
Consultoría especializada en Cultura Corporativa y Diversidad, Equidad e Inclusión para organizaciones que buscan desarrollar su antifragilidad y prosperar en el mundo moderno.
Áreas de Especialización
Soluciones integrales en dos áreas fundamentales para el éxito organizacional moderno.
Cultura Corporativa
Desarrollo e implementación de estrategias para crear culturas organizacionales sólidas y antifragiles que impulsen el compromiso, la innovación y el bienestar de los colaboradores.
- Diagnóstico de cultura organizacional
- Diseño de Propósito Superior, Valores y Comportamientos organizacionales
- Acompañamiento durante la EVOLUZION cultural
- Gestión del cambio cultural
Diversidad, Equidad e Inclusión
Estrategias y programas para crear entornos laborales diversos e inclusivos que fomenten la innovación y mejoren los resultados empresariales.
- Auditorías de DEI
- Diseño de políticas inclusivas
- Capacitación en sesgos inconscientes
- Diseño de Estrategias
La Conexión entre Cultura y DEI
La cultura corporativa y la diversidad, equidad e inclusión (DEI) son elementos interconectados que se refuerzan mutuamente:
- 1
Fundamento Cultural
Una cultura sólida proporciona el terreno fértil donde las iniciativas de DEI pueden prosperar y arraigarse profundamente.
- 2
Innovación Potenciada
La diversidad de perspectivas enriquece la cultura organizacional y cataliza la innovación y creatividad.
- 3
Atracción de Talento
Una cultura inclusiva atrae y retiene a los mejores talentos de diversos orígenes y experiencias.
- 4
Ventaja Competitiva
La integración efectiva de cultura y DEI crea una ventaja competitiva sostenible en el mercado global.
Trayectoria Profesional
Mi experiencia en roles de liderazgo me ha permitido desarrollar un enfoque único y efectivo para la consultoría.
Ex CEO y Fundadora
Lideré la expansión de Delivering Happiness en México, implementando metodologías innovadoras para transformar culturas organizacionales en más de 50 empresas.
Consultora Senior
Desarrollé e implementé estrategias de cultura organizacional y programas de diversidad e inclusión para la división latinoamericana de Warner Music Group.
Senior VP
Lideré la estrategia de Diversidad, Equidad e Inclusión para una de las instituciones financieras más grandes de México, implementando políticas y programas que posicionaron a la empresa como líder en inclusión.
Metodología y Casos de Éxito
Enfoque innovador y resultados comprobados en la transformación de organizaciones.
Enfoque Metodológico
Diagnóstico
Evaluación profunda de la cultura actual y las prácticas de DEI mediante encuestas, entrevistas y análisis de datos.
Diseño
Creación de estrategias personalizadas y planes de acción basados en los hallazgos del diagnóstico y objetivos organizacionales.
Implementación
Ejecución de programas y políticas con un enfoque en la gestión del cambio y la adopción organizacional.
Medición
Evaluación continua de resultados mediante KPIs específicos y ajuste de estrategias para maximizar el impacto.
Modelo de cultura ADN
Creación de estrategias personalizadas y planes de acción basados en los hallazgos del diagnóstico y objetivos organizacionales.
Modelo INCLUYE
Ejecución de programas y políticas con un enfoque en la gestión del cambio y la adopción organizacional.
Han confiado en mi
